樋口建設の「人づくり」とは

建設業にとって人は財産、宝です。人が生み出す技術や価値で成り立っている会社なので、いかに人を育て、大切にするかという「人づくり」は樋口建設にとってきわめて重要なテーマです。
現場で働く人のために、会社としてできることは積極的に取り組んでいます。建設機械はどんどん進化しており、新しい機械を導入することで安全性や快適性を向上させることができます。それだけでは終わらず作業服やヘルメットなど細部にいたるまで、よいものはどんどんとりいれています。
インフルエンザが流行する季節になったら会社負担で予防接種をすることも、会社として社員の健康を守ることで存分に活躍してほしいという思いがあるからです。
建設業にはさまざまな資格があって、資格を取ることでキャリアアップしていくことができます。資格を取得したいと手を挙げてくれた社員には支援をする制度がありますし、資格や技術に応じて待遇面でもしっかり評価をしています。
もちろん最初は誰もが初心者なので、何も知らなくても当然です。小学校に入学していきなり3年生から始める人がいないのと同じで、最初は「1年生」にふさわしい仕事を身につけてもらい、時間をかけて人を育てていくのが樋口建設の人づくりです。
手に職をつければ、その技術は一生にわたって本人の財産となります。定年制度はありますが、本人が希望すれば働きつづけることもできますので、キャリアデザインを自分で決めることができるのも、この仕事の魅力ではないでしょうか。